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以优秀干部为“镜”,“为”照亮青年之路

中共中央政治局6月29日召开会议,审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,为当下发展培养和选拔优秀年轻干部指明了方向和路径。中铁广州局市政环保公司沣西新城项目部积极学习培养选拔优秀年轻干部标准,项目负责人、项目党支部书记针对青年骨干应该怎样做?对如何把项目部优秀年轻人才选出来、培养好、用起来等做出了要求。
    项目负责人刘超谈到:项目部领导班子要当好发现年轻干部的“伯乐”,把真正优秀的年轻干部“挖掘”出来,要给优秀青年骨干压担子、压任务,让其多一些磨砺、多一份历练。培养绝不是溺爱,也不能揠苗助长,关键是真正要让青年技术人员在工作实践中增长才干和胆识。同时,项目负责人对于青年骨干提出以下几点要求:一、拥护党的领导,做学习型技术管理人员;二、认认真真,不畏艰难,对各项工作精益求精;三、勇于探索,善于思考,令技术创新成果斐然;四、科技先导,强化培训,把控好安全保障关;五、严谨务实,主动热情,积极做好传帮带工作,真正为项目的施工生产起到“助力剂”的作用,为企业的大发展贡献更大的力量。
   项目党支部书记冯小平谈到:严“标准”予以青年压担子。“才者,德之资也;德者,才之帅也”。把好“德才关”,坚持德才兼备、以德为先的原则。热爱祖国,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线方针政策,深入贯彻落实科学发展观,爱岗敬业,勇于创新,开拓进取,以依靠科技、精心施工为主线。坚定政治信仰和丰富自身的理论知识,以为企业发展为追求,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,为了提高自身的理论水平,刻苦钻研,通过不断的学习来提高自己,充实自己。严以用权,做到一碗水端平、一把尺子量到底,坚持事业为上、公道正派,把好青年骨干用到实处。
    牢记青年干部培养“抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来”,通过对项目青年骨干的培养为施工生产、项目推进、企业发展贡献更大的力量。


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