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提醒:春节后劳动者务工就业 请不要忽视劳动合同

原标题:春节后劳动者务工就业 请不要忽视劳动合同

春节过后,又到了务工人员寻找工作机会的集中期。在您四处求职、务工的时候,千万别忽视了劳动合同。年过四十的郭强(化名)在一家工程设备公司打工十多年,从来没有签过合同。一次意外导致重伤后,关于劳动关系认定、工伤赔偿的问题,他与公司起了纠纷,幸好得到了法律援助的及时帮助。

1996年起,郭强一直在西安一家工程设备有限公司打工,常常被指派前往全省各地市给客户安装高空机器设备。2014年8月,郭强在渭南给一个客户单位安装楼顶设备时,不慎从楼顶摔下,送医后被诊断为腰椎骨折。住院期间,公司负责人支付了2万元医疗费用就不再管了。郭强出院后拄着拐杖找到公司,希望与公司谈谈工伤赔偿问题。公司负责人李某拒绝了郭强的要求,他说:“你这次意外受伤是因为你在高处干活没有严格遵守安全操作的规定,受伤是你个人的责任。”

面对公司的说法,郭强心寒地说:“我给公司干了十几年,一直没出过啥问题,现在出了事,你们就这样对待员工吗?”负责人李某说:“你和公司没有签合同,你哪里算员工?你长时间无故旷工,现在已经被开除了!”郭强的心情瞬间跌入谷底,自己是一个农民工,除了干活之外一直没想过劳动合同这回事。而且,他家在渭南农村,公司所在地在西安,而工伤又发生在渭南市区,到底该到哪里申请赔偿呢?

在朋友的建议下,郭强找到了渭南市劳动部门申请劳动关系认定和工伤评定。不久之后,劳动部门认定了他和公司的劳动关系,伤残评定也出来了,定为九级伤残,但同时告诉他如果要诉讼必须在公司所在地诉讼。2015年6月,郭强找到了西安市新城区法律援助中心,申请免费法律援助,新城区法律援助中心的工作人员在了解案情后,立即指派律师为郭强提供帮助。

法援律师和郭强准备好所有资料证据后,很快向新城区劳动仲裁委提起劳动仲裁。不久,这起劳动者诉企业人身损害赔偿案在新城区劳动仲裁庭开庭。法援律师当庭表示,郭强作为公司员工,在高空作业时坠落受伤,公司不管不问,还私自解除劳动关系,请求裁决公司赔偿郭强工伤赔偿等费用,并办理郭强在公司期间的社保缴费。

被告代理律师起初表示,公司内部没有叫郭强的员工,公司与郭强不存在劳动关系,没有任何赔偿义务。后来在强有力的证据面前,又改口称“不认可郭强所做的工伤鉴定”,并表示2014年8月之后郭强无故旷工长达数月,经公司研究决定解除了与郭强的劳动关系。

法援律师指出,该公司在西安和渭南都没有参加工伤保险,所以郭强在工伤事发地渭南做的工伤鉴定是合法有效的。而且,公司在郭强受伤住院期间单方面解除和他的劳动关系属于违法行为。

经仲裁庭审理认定,郭强受伤符合享受工伤待遇条件,裁决用人单位一次性支付郭强伤残赔偿金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、解除劳动关系补偿金、工资、加班费、二次手术治疗费共计13万元,并为其办理工作期间各项社保缴费。该公司不服仲裁裁决,将郭强起诉到了新城区人民法院。法院经审理后认定新城区劳动仲裁委仲裁裁决事实清楚,证据充分程序合法,维持新城区劳动仲裁委仲裁裁决,驳回起诉。从工伤认定到劳动仲裁裁决,再到法院判决,郭强终于等来了赔付款。

根据国家相关规定,用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到工伤事故伤害后,在生产经营地进行工伤认定。职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得违反规定解除劳动合同。

春节过后,正是农民工集中外出务工的时期,提醒您在就业时务必提高法律意识,不要忽视了与用人单位签订劳动合同,同时注意保留员工工牌、职工餐厅就餐卡、工资条等证据。一旦因工受伤后,应及时到生产经营地劳动部门进行工伤评定,为日后诉讼索赔提供有力证据,通过法律途径维护自己的合法权益。记者高雅

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